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探秘富士康真实面目

2010-05-13 17:21 全球资讯网

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【全球资讯网】2010年5月13日报道:在富士康一系列跳楼自杀事件发生之后,人们自然要问,富士康是一家什么样的企业?为什么在这里会发生这么多这样的事件?

探秘富士康真实面目

马丽群(富士康前员工、跳楼者姐姐):

我们的基层员工很辛苦,每天就像机器一样做来做去,可以说被训练成了一台机器。另一方面可以说基层干部,不尊重我们员工的自尊心。有时候骂你都很正常。

马丽群,今年1月富士康跳楼员工马向前的姐姐。同为富士康员工的她,在弟弟跳楼后辞职。马丽群说,富士康的员工手册,还有他们规定的管理方法,是很好的。但是基层很乱,基层管理很乱。

每个月开始,员工就要签一个加班同意契约书,当月愿加班的就签名,一旦签约,这个月每次都得来加班。但要是不签,这个月一次加班都没有,一个小时都没有,工资被扣去社保,只有800多块钱。而如果加班,一个月可以拿到一千六七。

对于代工大王富士康来说,成本控制是重要的考验。从2008年起,深圳市最低工资标准从750元增长到900元,这就给富士康带来成本上的压力。为此,它的手机生产基地转移到了河北廊坊等地区,因为廊坊开发区的最低工资标准目前仍是750元。

此外,武汉、重庆等广大中西部地区,都已经有竣工的富士康企业园区,但是这样的工资水平并没有妨碍招工的顺利。

请来高僧作法

前晚发生的这起富士康员工跳楼事件,已是今年以来的第8起,富士康陷入了“跳楼门”的风口浪尖当中。据了解,为了超度跳楼身亡的员工,并平息公司间已逐渐弥漫的紧张情绪,富士康特地请来了五台山的高僧来做法事,祈求公司能够平静下来。

刘坤:我们的出发点是给员工祈福,不过外界可能有不同的想法,但我们确实是想尽一切办法来做这事,并不是用做法事来回避责任问题。

刘坤表示,富士康计划用宗教的形式给员工们祈福,且已经考虑了很久。

“我们这样做的初衷是什么呢?一方面来讲,我们发现在员工中弥漫着一种不好的氛围,毕竟发生跳楼的时间点很密集,根据社会学上的说法,自杀是有心理传染的,我们将通过宗教的东西给大家一种心灵上的慰藉,而且我们集团在广东,这里民间也有这样一种风俗习惯。”刘坤介绍,员工曾提出过这个问题,跳楼的员工家属也希望富士康能够作出这种安排。

刘坤说,富士康集团现在最重要的是改善和检讨自身管理,但同时其实并不排斥任何能够帮助员工稳定情绪的做法。

富士康终于反思

纵观连续发生的这8起富士康员工跳楼事件,刘坤还表示,富士康已经全面展开调查,对情况也有所了解,但实际上,发现这些事件与企业的生产经营管理方式没有直接关系。

刘坤:我们集团将会借此进行反思,更多地去关注员工的心理状态,避免悲剧再次上演。但我们也承认,工作中有些地方可能没做得那么细。

刘坤称,根据观察,发生的多起跳楼自杀事件集中在三大类人身上。一是个人情感出现问题的人,二是有生理疾病问题的人,三是社会防范意识不够的人。“他们有事不敢说出来,不去求助,但自己有压力却没办法承担。我们发现,这已不单是富士康集团的问题,而是全社会的问题。”刘坤解释说,因此公司希望厂里的每一个人都能关注身边的每一个人,大家多点接触,多些关心。

仅上个月,通过信息通报机制,我们就有效防止了20多起可能发生的自杀突发事件。

刘坤表示,首先,富士康已建立有效、有偿的信息通报机制,员工们能够互相发现各自的情绪问题,然后向上级汇报。有些人情绪非常反常,员工来反映,我们成功控制了,将奖励200-500元不等。刘坤说,“就上个月,通过这个信息通报机制,我们就有效防止了20多起可能发生的自杀突发事件。”

此外,刘坤还介绍,富士康已整合了集团资源,建立员工关爱中心,利用24小时的值班热线78585(请帮我帮我),让员工及时打电话咨询和求助。“现在集团各部门都联动起来,共同解决基层员工生活上或精神上的问题,我们还配有多个心理咨询师,与领导层一起来开解员工,防患未然。”

刘坤说,希望能借着这一系列措施,避免以后再有类似的事故发生。

■富士康员工八连跳

2010年1月23日,凌晨4时许,富士康19岁员工马向前死亡。警方调查,马向前系“生前高坠死亡”。

2010年3月17日,富士康龙华园区,新进女员工从3楼宿舍跳下,跌落在一楼受伤。

2010年3月29日,龙华厂区,一男性员工从宿舍楼上坠下,当场死亡,23岁。

2010年4月6日,观澜C8栋宿舍饶姓女工坠楼,仍在医院治疗,18岁。

2010年4月7日,观澜厂区外宿舍,宁姓女员工坠楼身亡,18岁。

2010年4月7日,观澜樟阁村,富士康男员工坠亡,22岁。2010年5月6日,龙华厂区男工卢新从阳台纵身跳下身亡,24岁。

2010年5月11日,来自河南许昌的24岁女工祝晨玲,在厂区外宿舍顶楼跃下身亡。警方调查称系感情问题自杀。

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文章来源:http://m.allinformation.cn/pinluns/3854.html
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